sohuman helpt u de meest succesvolle mensen te vinden voor uw organisatie. Wij zoeken naar de kandidaat die zijn of haar rol het beste zal spelen in uw organisatie. Een ster in de hoofdrol, vandaar ons begrip Jobcasting. De een zal meer schitteren dan de ander, terwijl ze op papier ‘gelijk geschikt’ zijn. Wij adviseren u om de juiste persoon aan uw team toe te voegen. De juiste persoon op elk niveau binnen uw organisatie. Dit doen we snel en goed. Daarbij is onze aanpak discreet

De werkzaamheden van mensen moeten overeenkomen met hun kwaliteiten en capaciteiten. Niet eronder en niet er boven. Het bij elkaar brengen van een organisatie en de juiste persoon vraagt daarom veel aandacht. Hoe zorgvuldiger dit gebeurt, des te meer kans er is op een goed resultaat.
Het is belangrijk dat mensen het gevoel hebben prestaties te leveren in een evenwichtige relatie tot hun eigen ‘zijn’ en ‘kunnen’ (capaciteiten). Hierdoor wordt hun intrinsieke motivatie aangesproken. Zo kunnen ze excelleren. En grote kans, dat deze medewerker ‘een blijvertje’ blijkt te zijn.

Wij selecteren de ideale kandidaat voor uw openstaande vacature. Hierbij gaan we uit van een balans enerzijds tussen de bedrijfsspecifieke elementen (cultuur) en het gewenste gedrag en de vaardigheden voor de functie. Anderzijds spelen de wensen van de kandidaat en de mate waarin hij of zij gedrag vertoont dat gewenst is voor de functie.
Onze betrokkenheid houdt niet op na het moment van benoeming. Juist ook daarna blijven wij het contact onderhouden.
Elk selectieproces wordt begeleid door een team van professionals. Wij willen graag afgerekend worden op onze resultaten.

Onze advisering is tweeledig; we adviseren zowel richting opdrachtgever als kandidaat.

De informatie die beschikbaar komt, kan in de toekomst van grote waarde zijn voor de organisatie. Als meerdere of alle medewerkers in kaart zijn gebracht, is het mogelijk om diverse personeelsinstrumenten af te stemmen op deze nieuwe kennis. DISC wordt dan ingebed in de organisatie. Het gaat te ver om hier in detail uitleg over te geven, maar de mogelijkheid bestaat om bijvoorbeeld via de Q4-rapporten een functioneringssysteem op te zetten of een systeem voor loopbaanplanning. Onze methodiek wordt zo multifunctioneel. Bij voorkeur lichten wij alle mogelijkheden persoonlijk toe.


U kunt contact met ons opnemen voor een afspraak.